李靜仁主持召開茅臺集團“十四五”規劃編制工作專題會
李靜仁主持召開茅臺集團“十四五”規劃編制工作專題會
來源：未知 日期：2020-02-28 點擊：次
2月26日，茅臺(600519)集團黨委副書記、總經理李靜仁主持召開“十四五”規劃編制工作專題會，對《茅臺集團“十四五”發展規劃（2021——2025年）》編制工作進行方案匯報與研究討論，并安排部署下一步工作。
茅臺集團領導楊建軍、劉大能、段建樺、王莉、萬波出席會議。
李靜仁指出，作為茅臺未來五年及更長時間的戰略引領與發展方針，“十四五”發展規劃是茅臺承上啟下的關鍵一步，具有十分重要的指向意義。如何結合政策引領與茅臺發展實際，如何延續“十三五”成果、科學編制“十四五”規劃是當前茅臺的一項重點工作。下一步規劃編制工作要立足于黨中央、國務院和省委、省政府對“十四五”規劃編制的戰略部署，聚焦十字方針、五項內容等系列發展要求，以“吃透上情、了解行情、結合廠情”為原則，聚焦上級政策要求，結合行業內外態勢，立足茅臺發展實際，由研究室引領各相關部門科學編制出高標準、可落地的“十四五”規劃方案。
李靜仁要求，各部門要立足集團全局性、戰略性的發展目標，總結“十三五”發展成果，明確集團與各子公司發展定位；圍繞編制工作的重點領域和關鍵環節，逐步形成多方面的規劃體系；要成立領導小組與工作專班統籌部署編制工作，明確責任細化；要圍繞文化茅臺、營銷改革等重大工程項目、重大政策、重大改革舉措清單，對相關領域的職能定位提出具體目標；重點開展行業對標工作與方案評審工作，提高編制工作的可行性、前瞻性和可操作性，確保“十四五”規劃高質量、可落地，為茅臺穩步發展引領方向。
根據方案，茅臺集團“十四五”規劃編制工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府系列重大決策部署，立足穩中求進工作總基調，以高質量發展為統領，全面深化改革，有效防范化解重大風險。正確認識和把握重要戰略機遇期新內涵，圍繞“做足酒文章，擴大酒天地”和“定位、定向、瘦身、規范、改革”要求，著力揚優勢、補短板、強弱項，科學謀劃茅臺在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點下的第一個五年規劃，持續推動茅臺做強、做精、做久。
2019年是“十四五”規劃編制啟動年。作為加快國有企業經濟建設的關鍵時期，“十四五”時期是經濟發展的重要歷史性窗口。2019年11月，黨中央、國務院、國資委提出“推動構建國資監管大格局、形成國資監管一盤棋”戰略目標，并首次召開全國國資委工作會議，要求各級國資委全面履行國資監管職責，健全國資監管工作體系，并在此基礎上向各省級國資委提出“十四五”規劃編制工作要求，加強對各地、州及市級國資委監管力度，營造國有企業改革發展的良好監管環境。
股份公司領導劉剛，集團公司總經理助理汪智明參加會議。
