Part.1

 

　　政策提出，將推薦園區(qū)內(nèi)符合條件的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目納入省、市級重點(diǎn)項(xiàng)目，并對納入省、市級重點(diǎn)項(xiàng)目的優(yōu)先保障用地指標(biāo)，對用地規(guī)模較大的項(xiàng)目實(shí)行規(guī)劃預(yù)留。同時，對園區(qū)范圍內(nèi)符合省城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的擬改造項(xiàng)目，按程序納入省棚戶區(qū)改造計劃，通過政府專項(xiàng)債等方式予以支持。

 

　　Part.2

 

　　政策鼓勵企業(yè)加大研發(fā)創(chuàng)新力度。對園區(qū)企業(yè)購買高校、科研機(jī)構(gòu)科技成果并成功轉(zhuǎn)化，或委托高校、科研機(jī)構(gòu)等有償訂制研發(fā)科技成果和共性技術(shù)并實(shí)施產(chǎn)業(yè)化的，按照不超過實(shí)際交易額的30%給予每家企業(yè)最高不超過200萬元補(bǔ)助。支持規(guī)上企業(yè)加大研發(fā)投入，企業(yè)研發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額達(dá)3%及以上的，按照增長金額給予相應(yīng)額度的增長獎勵。

 

　　Part.3

 

　　制定高層次人才分類政策，在住房、醫(yī)療、子女教育等方面給予優(yōu)先支持。對頂尖、領(lǐng)軍、緊缺人才分別給予生活補(bǔ)貼。符合條件的頂尖和領(lǐng)軍人才享受區(qū)內(nèi)商品房購房補(bǔ)貼。對于引育省級以上人才的園區(qū)企業(yè)，給予最高100萬元的一次性獎勵。對于引進(jìn)的本科及以上新就業(yè)畢業(yè)生、新晉高級技師，每月發(fā)放交通補(bǔ)貼。

 

　　Part.4

 

　　鼓勵企業(yè)加大投資力度，擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模。對園區(qū)內(nèi)企業(yè)固定資產(chǎn)總投資達(dá)50億元以上的，給予一定比例的投資獎補(bǔ)。對年營業(yè)收入首次超過200億元、150億元、80億元、30億元的規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)，按晉級補(bǔ)差原則給予相應(yīng)資金獎勵。

 

　　Part.5

 

　　值得注意的是，對“綠色化”的支持也被單獨(dú)列出。對新獲得國家、省綠色工廠等榮譽(yù)稱號的企業(yè)，分別給予最高100萬元、50萬元一次性獎勵。同時，鼓勵企業(yè)實(shí)施信息化建設(shè)，按照軟件實(shí)際投資額的一定比例給予補(bǔ)助。

 

　　Part.6

 

　　政策提出，全力保障園區(qū)項(xiàng)目煤耗、能耗指標(biāo)需求，對園區(qū)內(nèi)實(shí)施能源減量替代的重大項(xiàng)目，鼓勵其參與青島市用能權(quán)交易；市級指標(biāo)無法解決的，支持參與山東省用能權(quán)交易。