沭陽開發區“以工帶工”引領企業用工新潮流
來源：未知 日期：2018-03-07 點擊：次
在各地企業動輒出現“用工荒”的情況下，沭陽經開區黨工委、管委會審時度勢，與企業一道共同謀劃企業用工新策略，“以工帶工”創新招工，特別是沭陽經開區的天能集團、瑞聲科技、鴻威服飾等大型企業，更是未雨綢繆，一邊加大員工技能培訓力度，一邊提高工資福利待遇，并經常組織開展生產技能比賽以及組織優秀員工外出旅游等活動，凝聚了職工人心，增強了廣大員工以廠為家、以廠為榮的責任意識。目前沭陽經開區已投產的規模企業，大都能自己解決用工不足問題。
瑞聲科技主要從事線路板、高密度互連積層板、多層撓性板、剛撓印刷電路板生產，智能化輕薄微特電機產品主要供應華為、樂視、小米等國內外知名數碼產品生產商。在該公司打工的吳小會、孫思思分別幫家人在該公司謀了崗位。像這樣“以工帶工”現象，在沭陽經開區企業中已是隨處可見。
坐落在沭陽經開區嘉興路的鴻威服飾是馬來西亞國家上市集團投資設立的全資子公司，系世界知名運動品牌服飾生產基地。該公司縫拼車間普通職工王婷婷告訴筆者：“我到公司上班一年多了，工資正常都在3500元，比之前在南方打工工資雖然相對低幾百元，但在這里上班可以方便照顧孩子，公司的宿舍樓條件都趕得上住商品房了。夫妻都在廠里上班的，公司還提供夫妻房，一天三餐公司象征性收些成本費，公司給予的食補就夠了。我把堂弟、堂姐等10幾個親戚，還有10幾個莊鄰都帶到這個廠里上班，工資現在都在3500元以上，我當初來公司上班就是我村里姜會介紹過來的”。姜會現在是該公司后勤部經理，她是公司啟動初期就進廠的員工，從一個普通員工干到后勤部經理，她工作出色，還將自己老家龍廟鎮的左鄰右舍介紹到公司上班。目前，僅龍廟鎮在公司打工就有近400人。
據了解，在沭陽經開區內的江蘇月源纖維科技有限公司、江蘇寶娜斯針織有限公司、景茂針織（沭陽） 有限公司、江蘇新東旭紡織科技有限公司等眾多企業，還采取公開號召、多帶獎勵的辦法，激勵廠里現有員工，現身說法，回鄉動員、帶動親戚、朋友、鄰居來廠參觀、打工，以解決用工不足問題。正如瑞聲科技經理江艷玲所說，這種以“以工帶工”的方法，不但成本小、好管理，而且留得下、用得上。
良好的用工形勢促進了沭陽經開區企業生產、經營的良性發展，今年1-2月份，沭陽經開區完成工業開票銷售收入68.5383億元，同比增長29.4%，占全縣工業開票銷售收入的51.3%；工業企業納稅3.6282億元，同比增長91.1%，其中：工業增值稅2.1706億元，同比增長115.3%。
