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金華開發(fā)區(qū)深化制度改革創(chuàng)新

來源:未知 日期:2017-11-23 點擊:

  11月16日,金華開發(fā)區(qū)召開黨工委(主任辦公)第二次聯(lián)席會議,審議并原則通過《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)系”工作制度實施方案》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)干部職工慰問工作(暫行)規(guī)定》,修改完善后實施。聽取進(jìn)一步完善征遷機(jī)制加快推進(jìn)征遷工作的匯報和設(shè)立改革和創(chuàng)新發(fā)展工作決策咨詢委員會的匯報,原則同意施行。開發(fā)區(qū)制度層面的改革創(chuàng)新工作拉開帷幕。
  
  《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》主要針對現(xiàn)行人才政策競爭優(yōu)勢不強(qiáng),國千省千等高端人才落地實效不明顯,對于普通人才及技能人才關(guān)注較少,人才評價方式單一,吸引研發(fā)人員來開發(fā)區(qū)比較困難,引才網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)不夠、引才渠道狹隘,科技型初創(chuàng)公司融資難,自主培養(yǎng)人才激勵不夠,用人主體引才積極性不高等問題,經(jīng)過充分調(diào)研,逐一提出解決意見,著力打造人才生態(tài)最優(yōu)開發(fā)區(qū),加快建設(shè)浙中人才高地,為全面服務(wù)“三條廊道”建設(shè)提供智力支撐。
  
  十條意見包括:加大力度引育“千人計劃”“萬人計劃”專家,給予項目落地企業(yè)最高600萬元的科研項目資助,入選國家“千人計劃”的專家給予最高省資助額1∶2項目配套資助;實施 “金開英才”計劃,對技術(shù)國際領(lǐng)先、投資強(qiáng)度特別大的重大項目,最高給予1億元的項目資助;構(gòu)建多元化引才方式,建立“人才驛站”,對于符合進(jìn)站條件的高層次人才,予以保留原有事業(yè)人員身份五年;拓寬引才渠道,鼓勵企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)參與引才,成功引進(jìn)人才最高給予60萬元獎勵;加大本土人才培養(yǎng)力度;培育工匠型技能人才;推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè);加大招引高校院所力度,引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院最高給予5000萬元的補(bǔ)助;加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持;實施人才安居工程。
  
  會議指出,開發(fā)區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“黃金十條”成色十足,必須抓緊完善配套政策,為人才提供更好的平臺和舞臺,讓好政策帶出好成效。
  
  領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系重點工作等制度是開發(fā)區(qū)長期堅持的一項基本制度,對掌握社情民意,作出科學(xué)決策,推動工作落實等起到了積極作用。新制定的“十聯(lián)系”工作制度,安排每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個村(社區(qū))、1位困難黨員和1戶困難戶、一批重點在建項目、一批重點招商項目、一批重點征遷項目,一批重點企業(yè)、1家農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、1名代表或委員、1名黨外代表人士、1名高層次人才、1至2所學(xué)校、1條河道、1條道路,明確每項聯(lián)系工作的具體內(nèi)容和走訪時間,著力形成“以點帶面、統(tǒng)籌推進(jìn)”的開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層體系。
  
  為進(jìn)一步完善征遷機(jī)制,加快推進(jìn)征遷工作,開發(fā)區(qū)按照“全員征遷、全面征遷”“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、人人盯著任務(wù)干”的工作原則,對征遷工作的統(tǒng)籌責(zé)任主體、責(zé)任主體、協(xié)同責(zé)任主體再完善、再明確;要求在征遷過程中必須堅持民主決策、補(bǔ)償公平、程序正當(dāng)、結(jié)果公開等四個原則,確保公平、公正、公開。
  
  會議要求,征遷工作要注重責(zé)任主體的落實和相關(guān)配套政策的完善,制定可操作性強(qiáng)的細(xì)則,規(guī)范征遷資金管理以及征遷所涉及的工程管理。
  
  金華開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任張旭輝指出,深化制度層面的改革創(chuàng)新,形成推動發(fā)展源動力,是一個地方贏得發(fā)展先機(jī)的重要法寶。加強(qiáng)政府制度建設(shè)有利于進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高政府行政的效率和能力。開發(fā)區(qū)要更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新、規(guī)范完善,而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ),確保各項工作有章可循、有據(jù)可查,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、 程序化,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。


 

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金華開發(fā)區(qū)深化制度改革創(chuàng)新

2017-11-23 來源:未知 點擊:

  11月16日,金華開發(fā)區(qū)召開黨工委(主任辦公)第二次聯(lián)席會議,審議并原則通過《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“十聯(lián)系”工作制度實施方案》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會機(jī)關(guān)干部職工慰問工作(暫行)規(guī)定》,修改完善后實施。聽取進(jìn)一步完善征遷機(jī)制加快推進(jìn)征遷工作的匯報和設(shè)立改革和創(chuàng)新發(fā)展工作決策咨詢委員會的匯報,原則同意施行。開發(fā)區(qū)制度層面的改革創(chuàng)新工作拉開帷幕。
  
  《金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》主要針對現(xiàn)行人才政策競爭優(yōu)勢不強(qiáng),國千省千等高端人才落地實效不明顯,對于普通人才及技能人才關(guān)注較少,人才評價方式單一,吸引研發(fā)人員來開發(fā)區(qū)比較困難,引才網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)不夠、引才渠道狹隘,科技型初創(chuàng)公司融資難,自主培養(yǎng)人才激勵不夠,用人主體引才積極性不高等問題,經(jīng)過充分調(diào)研,逐一提出解決意見,著力打造人才生態(tài)最優(yōu)開發(fā)區(qū),加快建設(shè)浙中人才高地,為全面服務(wù)“三條廊道”建設(shè)提供智力支撐。
  
  十條意見包括:加大力度引育“千人計劃”“萬人計劃”專家,給予項目落地企業(yè)最高600萬元的科研項目資助,入選國家“千人計劃”的專家給予最高省資助額1∶2項目配套資助;實施 “金開英才”計劃,對技術(shù)國際領(lǐng)先、投資強(qiáng)度特別大的重大項目,最高給予1億元的項目資助;構(gòu)建多元化引才方式,建立“人才驛站”,對于符合進(jìn)站條件的高層次人才,予以保留原有事業(yè)人員身份五年;拓寬引才渠道,鼓勵企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)參與引才,成功引進(jìn)人才最高給予60萬元獎勵;加大本土人才培養(yǎng)力度;培育工匠型技能人才;推進(jìn)高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設(shè);加大招引高校院所力度,引入核心技術(shù)并配置核心研發(fā)團(tuán)隊的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院最高給予5000萬元的補(bǔ)助;加大人才創(chuàng)業(yè)融資扶持;實施人才安居工程。
  
  會議指出,開發(fā)區(qū)支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“黃金十條”成色十足,必須抓緊完善配套政策,為人才提供更好的平臺和舞臺,讓好政策帶出好成效。
  
  領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、聯(lián)系重點工作等制度是開發(fā)區(qū)長期堅持的一項基本制度,對掌握社情民意,作出科學(xué)決策,推動工作落實等起到了積極作用。新制定的“十聯(lián)系”工作制度,安排每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個村(社區(qū))、1位困難黨員和1戶困難戶、一批重點在建項目、一批重點招商項目、一批重點征遷項目,一批重點企業(yè)、1家農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、1名代表或委員、1名黨外代表人士、1名高層次人才、1至2所學(xué)校、1條河道、1條道路,明確每項聯(lián)系工作的具體內(nèi)容和走訪時間,著力形成“以點帶面、統(tǒng)籌推進(jìn)”的開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層體系。
  
  為進(jìn)一步完善征遷機(jī)制,加快推進(jìn)征遷工作,開發(fā)區(qū)按照“全員征遷、全面征遷”“一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)、人人盯著任務(wù)干”的工作原則,對征遷工作的統(tǒng)籌責(zé)任主體、責(zé)任主體、協(xié)同責(zé)任主體再完善、再明確;要求在征遷過程中必須堅持民主決策、補(bǔ)償公平、程序正當(dāng)、結(jié)果公開等四個原則,確保公平、公正、公開。
  
  會議要求,征遷工作要注重責(zé)任主體的落實和相關(guān)配套政策的完善,制定可操作性強(qiáng)的細(xì)則,規(guī)范征遷資金管理以及征遷所涉及的工程管理。
  
  金華開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任張旭輝指出,深化制度層面的改革創(chuàng)新,形成推動發(fā)展源動力,是一個地方贏得發(fā)展先機(jī)的重要法寶。加強(qiáng)政府制度建設(shè)有利于進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變,提高政府行政的效率和能力。開發(fā)區(qū)要更多地從制度層面加以改革創(chuàng)新、規(guī)范完善,而不是從操作層面進(jìn)行修補(bǔ),確保各項工作有章可循、有據(jù)可查,實現(xiàn)管理的規(guī)范化、 程序化,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。


 
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