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貴陽開發(fā)區(qū)以人才為突破口 加快打造千億量級園區(qū)
來源：未知 日期：2017-07-27 點(diǎn)擊：次
在全省率先開展大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)，在全市率先開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，以集聚創(chuàng)新人才精英為突破口，集中力量精準(zhǔn)招才引智……
今年以來，經(jīng)開區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)型升級構(gòu)筑人才高地，圍繞大項(xiàng)目建設(shè)、大集團(tuán)引領(lǐng)、大產(chǎn)業(yè)構(gòu)建，以人才為突破口，著力加快打造千億量級園區(qū)。
兩個(gè)率先
創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制
國藥集團(tuán)同濟(jì)堂（貴州）制藥有限公司是經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，2017年3月底整體搬遷至小孟工業(yè)園并投資建設(shè)骨科中藥生產(chǎn)基地，引進(jìn)了大量國際先進(jìn)、國內(nèi)一流的高科技設(shè)備。然而，新設(shè)備“難”倒了老工人，企業(yè)迫切需要原有工人進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
經(jīng)開區(qū)人力資源局得知這一情況后，先行探索“新型學(xué)徒制培訓(xùn)”，在全市率先采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，由該企業(yè)和學(xué)校共同精準(zhǔn)培養(yǎng)員工，滿足企業(yè)迫切需求。該模式為企業(yè)與學(xué)校采用雙師帶徒、工學(xué)交替模式共同培養(yǎng)員工，同時(shí)推行彈性學(xué)分制，學(xué)校為學(xué)員注冊學(xué)籍，企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)管理和學(xué)徒工作生活的實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)制度，鼓勵(lì)支持學(xué)員利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。考試合格后，學(xué)員可獲得貴陽市高級技工學(xué)校中職學(xué)歷證書和技能等級證書。
“這種培訓(xùn)模式非常好，加快了企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。”同濟(jì)堂相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
面對大數(shù)據(jù)安全人才匱乏的現(xiàn)狀，經(jīng)開區(qū)又在全省率先開展大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)。
經(jīng)開區(qū)人力資源局多次邀請市人社局、市教育局、市人才辦等部門負(fù)責(zé)人及貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴航高級技工學(xué)校有關(guān)人士，共同開展大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全職業(yè)能力建設(shè)研討；積極與市人社局及省人社廳對接，將大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全類納入政策性補(bǔ)貼培訓(xùn)工種，并給予更大的扶持力度。
目前，在貴州勤邦食品安全科學(xué)技術(shù)有限公司，已有39名在崗職工接受了全省首次大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)技能培訓(xùn)。此舉不僅拉開了“以人才為突破口，打造大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全示范城市”的序幕，更有效解決了網(wǎng)絡(luò)安全類基礎(chǔ)性技能人才緊缺的難題。
據(jù)悉，經(jīng)開區(qū)力爭在“十三五”期間通過“政、校、企”合作的方式，打造3至5個(gè)有利于人才聚集的培養(yǎng)培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)年均培養(yǎng)培訓(xùn)大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)性人才1000人以上。
多措并舉
確保精準(zhǔn)招才引智
人才是企業(yè)的核心資源，也是城市發(fā)展的最強(qiáng)推動(dòng)力。為吸引更多高層次人才到經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，經(jīng)開區(qū)人力資源局及時(shí)宣傳和落實(shí)高層次人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策，同時(shí)，集中力量精準(zhǔn)招才引智。結(jié)合經(jīng)開區(qū)三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力通過平臺(tái)攬才、活動(dòng)引才、招商引智，區(qū)人力資源局先后組織轄區(qū)多家企業(yè)參加中國貴州第五屆人才博覽會(huì)、2017貴陽國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)等人才引聘活動(dòng)。截至目前，經(jīng)開區(qū)共引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才94名，其中直接引進(jìn)高層次人才77名。
同時(shí)，經(jīng)開區(qū)深入實(shí)施“黔歸人才計(jì)劃”，加大力度吸引“黔歸人才”——先后組織轄區(qū)企業(yè)赴寧夏大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)等高等院校參加引才活動(dòng)，掌握了大量黔籍學(xué)子的求職信息，并將所掌握的求職信息提供給企業(yè)，要求企業(yè)按照黔籍學(xué)子的求職意向自行對接。
為鞏固前期人才引聘活動(dòng)成果，解決企業(yè)年終用工短缺問題，今年2月17日，經(jīng)開區(qū)還舉辦了第三屆黔籍人才返鄉(xiāng)見面會(huì)，貴州航天電器股份有限公司、貴陽愛立示信息科技有限公司、貴陽電線廠有限公司等28家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位390余個(gè)，崗位涵蓋機(jī)械、電子、大數(shù)據(jù)等方向。當(dāng)天百余名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了招聘會(huì)，30余人達(dá)成就業(yè)意向。
優(yōu)化環(huán)境
打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)
只有打造開放包容的人才環(huán)境和激勵(lì)人才、吸引人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，才能真正留住人才。經(jīng)開區(qū)充分利用“一站一臺(tái)”經(jīng)開分站、北航技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、貴州大學(xué)科技園等平臺(tái)，大力推進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、“千人計(jì)劃”專家工作站、技能人才培訓(xùn)基地（技能大師工作室）等人才載體建設(shè)。
2016年獲得省級高技能人才培訓(xùn)基地1個(gè)、省級技能大師工作室1個(gè)；借助于實(shí)施“貴陽大數(shù)據(jù)安全產(chǎn)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)，以人才智庫建設(shè)為抓手，打造大數(shù)據(jù)安全人才基地和雙創(chuàng)示范基地，推動(dòng)符合相關(guān)條件的入園企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設(shè)院士工作站、博士后科研工作站、高校生就業(yè)見習(xí)基地等人才承載平臺(tái)；并征求省、市人才人社、教育部門、部分高校、企業(yè)、專家意見，已起草《貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于促進(jìn)大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全人才職業(yè)能力建設(shè)的暫行意見》。
同時(shí)，經(jīng)開區(qū)不斷促進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。在去年黔貨出山電子商務(wù)成為省、市兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，繼續(xù)打造筑夢創(chuàng)業(yè)咖啡、勤邦云棧、貴大六度創(chuàng)客工場、中小企業(yè)加速器、華唐大數(shù)據(jù)、貴州創(chuàng)新科技有限公司等6家創(chuàng)業(yè)孵化基地，建設(shè)一批集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持于一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、高效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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