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福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)的若干措施

來(lái)源:高新院 achie.org 日期:2024-08-28 點(diǎn)擊:

福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)的若干措施
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,吸引高層次人才和緊缺急需人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,為建設(shè)特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的福州高新區(qū)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本辦法。
一、給予引進(jìn)頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才,分5年獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500萬(wàn)元。
二、給予引進(jìn)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)
(一)對(duì)經(jīng)我區(qū)申報(bào)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃,獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃專家50萬(wàn)元,并給所在企業(yè)200萬(wàn)元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
(二)對(duì)經(jīng)我區(qū)申報(bào)認(rèn)定的國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家,獎(jiǎng)勵(lì)“萬(wàn)人計(jì)劃”專家15 萬(wàn)元,并給所在企業(yè)60萬(wàn)元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
(三)對(duì)經(jīng)我區(qū)申報(bào)認(rèn)定的省“百人計(jì)劃”專家(團(tuán)隊(duì)),獎(jiǎng)勵(lì)省“百人計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元、海外引進(jìn)專家25萬(wàn)元、國(guó)內(nèi)引進(jìn)專家15萬(wàn)元,并給所在企業(yè)120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
三、給予引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)
(一)經(jīng)認(rèn)定納入福州市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的博士研究生,與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同,落地后給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),分三年等額發(fā)放。
未納入上述范圍的“雙一流”高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制博士研究生來(lái)高新區(qū)工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同,經(jīng)認(rèn)定符合福州市緊缺急需人才的,落地一年后給予9萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),分三年等額發(fā)放。
(二)國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來(lái)高新區(qū)工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的,落地一年后分別按本科1.5萬(wàn)、碩士每人3萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、給予引進(jìn)的工科類青年專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)認(rèn)定為工科類青年專業(yè)人才,按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助,最高每年不超過(guò)福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍。個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年。
“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后,按企業(yè)支付薪酬50%的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
五、其他事項(xiàng)
(一)以上措施自2024年1月1日起施行,有效期限至2026年12月31日,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋工作。
(二)經(jīng)由我區(qū)申報(bào)并認(rèn)定為國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃專家、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家、“百人計(jì)劃”專家,自本措施施行前,未享受過(guò)我區(qū)配套扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策的人才,參照本辦法執(zhí)行。
(三)上述扶持措施,“雙一流”碩士、本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)及工科類青年專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)不限申報(bào)時(shí)間,常年受理。其余政策每年由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布申報(bào)指南,明確申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)程序,并組織實(shí)施。
(四)以上獎(jiǎng)勵(lì)政策如有重復(fù),按就高不就低原則執(zhí)行,不重復(fù)享受。
(五)以上獎(jiǎng)勵(lì)政策獎(jiǎng)補(bǔ)金額除省、市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)外,不足部分由高新區(qū)承擔(dān)。
 

 

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福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)的若干措施

2024-08-28 來(lái)源:高新院 achie.org 點(diǎn)擊:

福州高新區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造人才扶持獎(jiǎng)勵(lì)的若干措施
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,吸引高層次人才和緊缺急需人才到高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造,為建設(shè)特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的福州高新區(qū)提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本辦法。
一、給予引進(jìn)頂尖人才獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)企業(yè)全職引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)或發(fā)達(dá)國(guó)家院士等頂尖人才,分5年獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人500萬(wàn)元。
二、給予引進(jìn)的高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)
(一)對(duì)經(jīng)我區(qū)申報(bào)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃,獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃專家50萬(wàn)元,并給所在企業(yè)200萬(wàn)元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
(二)對(duì)經(jīng)我區(qū)申報(bào)認(rèn)定的國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家,獎(jiǎng)勵(lì)“萬(wàn)人計(jì)劃”專家15 萬(wàn)元,并給所在企業(yè)60萬(wàn)元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
(三)對(duì)經(jīng)我區(qū)申報(bào)認(rèn)定的省“百人計(jì)劃”專家(團(tuán)隊(duì)),獎(jiǎng)勵(lì)省“百人計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元、海外引進(jìn)專家25萬(wàn)元、國(guó)內(nèi)引進(jìn)專家15萬(wàn)元,并給所在企業(yè)120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、60萬(wàn)元補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼分5年發(fā)放。
三、給予引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)
(一)經(jīng)認(rèn)定納入福州市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的博士研究生,與企事業(yè)單位簽訂三年以上勞動(dòng)合同,落地后給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),分三年等額發(fā)放。
未納入上述范圍的“雙一流”高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制博士研究生來(lái)高新區(qū)工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同,經(jīng)認(rèn)定符合福州市緊缺急需人才的,落地一年后給予9萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),分三年等額發(fā)放。
(二)國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來(lái)高新區(qū)工作,與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的,落地一年后分別按本科1.5萬(wàn)、碩士每人3萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、給予引進(jìn)的工科類青年專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)
經(jīng)認(rèn)定為工科類青年專業(yè)人才,按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助,最高每年不超過(guò)福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍。個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年。
“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后,按企業(yè)支付薪酬50%的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
五、其他事項(xiàng)
(一)以上措施自2024年1月1日起施行,有效期限至2026年12月31日,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋工作。
(二)經(jīng)由我區(qū)申報(bào)并認(rèn)定為國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃專家、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家、“百人計(jì)劃”專家,自本措施施行前,未享受過(guò)我區(qū)配套扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策的人才,參照本辦法執(zhí)行。
(三)上述扶持措施,“雙一流”碩士、本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)及工科類青年專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)不限申報(bào)時(shí)間,常年受理。其余政策每年由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布申報(bào)指南,明確申報(bào)時(shí)間、申報(bào)條件、申報(bào)程序,并組織實(shí)施。
(四)以上獎(jiǎng)勵(lì)政策如有重復(fù),按就高不就低原則執(zhí)行,不重復(fù)享受。
(五)以上獎(jiǎng)勵(lì)政策獎(jiǎng)補(bǔ)金額除省、市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)外,不足部分由高新區(qū)承擔(dān)。
 

 

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