11月4日，章貢區召開章貢高新區改革創新發展座談交流會。區委書記連天浪出席會議并講話，區領導李明海、練緒斌，區委辦、區委組織部、區委編辦、區發展研究中心等有關部門主要負責同志，章貢高新區中層以上干部參加會議。

 

　　會上，傳達學習了全省開發區改革創新發展大會精神，聽取了章貢高新區改革創新發展情況匯報，章貢高新區班子成員圍繞園區改革創新發展依次作了交流發言。

 

　　會議強調

 

　　章貢高新區作為章貢區經濟發展的主戰場，堅持以改革思路破題，在深化科技創新、探索體制創新、優化營商環境等方面出真招出實招，全力推進“管委會+公司”模式、異地招標、“工改工”等系列重大改革，但還存在部分干部改革攻堅意識不強、部分事項職責交叉不清、企業服務力量整合不夠等問題。

 

　　要提高站位，增強改革創新的主動性。認真貫徹落實全省開發區改革創新發展大會精神，增強改革的意識，理清責任清單，把省、市要求不折不扣落實到具體工作中，切實為高新區“松綁”“賦能”。強化責任擔當，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”目標要求，堅持搶位發展、錯位發展，以更實的舉措抓改革，以更高的要求抓創新，以更大的力度抓產業，努力提升章貢高新區核心競爭力。

 

　　要扭住關鍵，提高改革創新的針對性。持續深化園區體制機制改革，借鑒沿海地區有益做法，推廣“管委會+公司”模式，有序推進政企分開、管運分開，并賦予園區更多經濟管理權限，推動創新平臺、人才資源、各類資金向園區集聚。探索鏈主動態管理，加大延鏈、強鏈、補鏈力度，促進產業鏈式集群發展。加快園區調區擴區步伐，推進“工改工”試點，做好“騰籠換鳥”“工業上樓”文章。加快園區標準廠房統一管理體制改革，推動所有權、管理權、使用權分離，防止多頭管理、分散經營。強化服務意識，持續完善園區服務功能，不斷優化發展環境，為項目招商招引創造良好條件。深化與中國科學院贛江創新研究院、電子科技大學、江西理工大學等合作，提升贛南創新與轉化醫學研究院、全國重點實驗室等重大平臺能級，爭取更多省級以上創新平臺落地，推動科研成果轉化運用。

 

　　要強化保障，形成改革創新的協調性。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，把黨的領導貫穿改革創新發展各方面、全過程，以高質量黨建引領高質量發展。完善考核體系，持續深化人事制度改革，進一步建立健全考核評價制度，將績效考核結果與薪酬分配、評先評優、獎懲激勵等掛鉤，形成考核嚴格、獎懲分明的激勵機制，并作為職務晉升、崗位調整等重要依據，真正實現“能者上、庸者下”和“獎優罰懶”。建強干部隊伍，不斷優化園區人才結構，樹牢擔當實干的鮮明導向，注重在重大項目、重大任務一線培養選拔干部，確保各項改革創新措施落地見效。

 

　　《江西改革工作簡訊》2023年第1806期

 

　　來源：章貢區委改革辦