4年前，廈門韞茂科技創始人王韞宇來到廈門火炬高新區創業。4年后，企業團隊從幾個人發展到幾十人，研發完成12款產品，并推出國內首創的粉末式原子層沉積設備。他說，作為“新廈門人”，不僅感受到廈門的高顏值和宜人氣候，也充分感受到政府的高效對接和火炬高新區的優質服務。

 

　　人才工作關乎廈門經濟特區未來發展的核心競爭力，關乎火炬高新區高質量發展的根本。廈門火炬高新區貫徹落實中央和省委、市委人才工作部署，圍繞新形勢新要求，認真落實人才驅動戰略，從渠道、產業、服務三個方面，抓好國際化人才引進工作，廣納全球“合伙人”。目前，高新區擁有常駐外籍人才1300多名，臺灣特聘專家專才近200名。

 

　　韞茂科技研發團隊進行設備調試。

 

　　他的選擇

 

　　產業發展機遇好，政府服務意識強辦事效率高

 

　　今年46歲的王韞宇說:“在這么美麗的城市創業，實現了自己的夢想。”

 

　　“廈門給我的第一印象，就是美麗、干凈、人民友善，辦事效率高”，王韞宇說，在廈門創業后，最大的體會就是政府服務意識強，從公司的注冊、場地、資金、對接產業鏈上下游都給了他們很大的助力。

 

　　“廈門有非常好的LED、新能源先進制造企業，三安、瀚天天成、乾照光電、士蘭微、寧德時代、中創新航等眾多一流企業集聚，而我們正好是做高端制造裝備，對我們來說，這是很好的產業發展機遇”，王韞宇介紹說，四年來，韞茂科技研發項目有序進行，并與各大鋰電池廠達成產業合作，積極推進廈門高端裝備產業鏈建設，2021年通過了國家高新技術企業認定。

 

　　扎根火炬高新區這片創新沃土，韞茂科技不斷結出創新碩果，截至目前研發完成12款產品，已獲批專利17項。一系列高端裝備產品，讓韞茂科技在市場上高歌猛進，并得到資本青睞，成立至今累計獲得融資6000萬元，B輪融資正在進行中。

 

　　他和她的選擇

 

　　良好的營商環境和人才政策

 

　　和王韞宇一樣，張龍暉回國創業，也得益于一次大賽。

 

　　2015年，張龍暉獲得教育部第十屆“春暉杯”留學人員創業大賽優勝獎。“參加‘春暉杯’大賽是我走上創業路的一個契機，賽后的對接活動更是推動我回國創業的最重要因素。”

 

　　智融合研發工作人員正在進行Stand-Up Meeting（研發站會）。

 

　　經過多地考察，故鄉廈門良好的營商環境和人才政策，最終吸引張龍暉“留廈”來。2017年，張龍暉在廈門火炬高新區成立了智融合科技。成立當年，他便迎來一個高光時刻——張龍暉帶領團隊開發了全國首個專利可視化智能導航平臺，該平臺在金磚廈門會晤期間吸引多國領導人駐足參觀。

 

　　作為初創型中小微科技公司，資金短缺是智融合科技面臨的現實問題。“在廈門市留學人員服務中心和火炬高新區的幫助下，公司入選了國家人社部‘中國留學人員回國創業啟動支持計劃’、廈門市科技局留學人員專項資金等扶持計劃，此外，場租、稅收……一項又一項的扶助，幫助企業度過艱難的初創期。”張龍暉說。

 

　　智融合科技專注大數據、深度學習、自然語言處理與新一代人工智能技術研發，打造了ZFUSION知識產權大數據智能服務平臺，包含107個國家的超過2億多項知識產權國際化數據，為上市公司、政府相關部門、高校等提供知識產權的智能平臺服務，未來將持續打造生態化產品，建立創新者的新生態。

 

　　值得一提的是，火炬高新區良好的創新創業氛圍，同樣吸引了張龍暉的愛人奚丹。2020年，奚丹參加了教育部主辦的“春暉杯”中國留學生創新創業大賽并獲得優勝獎。大賽入圍后，奚丹也在火炬高新區創辦了廈門康養谷科技有限公司，并獲得高新區50萬元創業扶持資金。如今，夫妻倆的創業故事在火炬高新區傳為一段佳話。

 

　　“來廈門，來對了。”張龍暉深情地說:“廈門以開放、包容，記錄著我們的青春和夢想。奮斗的故事有心酸也有疲憊，但吹吹海風，品品茗茶，我們就又有了繼續前進的力量。”

 

　　2021年“鷺創未來”海外創業大賽暨第五屆中國廈門海外創業大賽（新加坡賽區）決賽答辯現場。

 

　　他們的選擇

 

　　產業平臺的國際化和鼓勵創業的法規

 

　　志合者，不以山海為遠。

 

　　世界聚焦廈門，全球人才匯聚火炬高新區。選擇廈門、選擇火炬高新區的國際化人才，越來越多。數據顯示，目前，常駐高新區外籍人才有1300多名，臺灣特聘專家專才近200名。一個個全球“合伙人”加盟，智慧、才情競相奔涌，讓火炬高新區創新創業活力不斷迸發。

 

　　外國人才參觀位于軟件園一期的廈門火炬人工智能專業孵化器。

 

　　讓人更欣喜的是，園區人才集聚呈現鏈式效應。這個故事是有力佐證——園區企業烯成科技蔡偉偉博士“登鷺”后，先后為火炬高新區引進全磊光電、傅里葉電子、肖克利能源等一批高層次留學人才企業。

 

　　雙向奔赴，互相成就。“近悅遠來”，探索火炬高新區吸引、集聚國際化人才的密碼，產業平臺國際化、引才渠道國際化、人才服務國際化是關鍵因素。

 

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱”。火炬高新區牢固樹立“抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來”的理念，著力構筑引才聚才用才的“強磁場”。

 

　　圍繞龍頭企業強鏈補鏈、“串珠成鏈”形成金磚載體矩陣、健全孵化鏈條構建特色孵化格局、規劃引領搭建產業集聚發展平臺，在火炬高新區，產業平臺的國際化，為海內外科技人才發展提供了廣闊的空間。

 

　　如何引才？火炬高新區有自己的招數。以政策引才，構筑引才聚才“強磁場”；以“會”引才，線上線下“鏈全球”；以“賽”引才，深挖科技人才“蓄水池”；以“才”引才，激活人才集聚“鏈式效應”。

 

　　為更好地將留學人才“引進來”，火炬高新區創立了全省首家國家級留學人員創業園，并推動出臺全國首部鼓勵留學人員來廈創業的地方性法規——《廈門經濟特區鼓勵留學人員來廈創業工作規定》。法規出臺以來，先后有近600名海外留學人員來廈創業，90%落戶到了高新區的留學人員創業園，近七成已成長為國家、省、市級高層次創業人才。目前，留學人員創業園綜合競爭力位居全國第四、運營管理能力全國第一。

 

　　針對海外留學人才項目、“春暉杯”獲獎項目、海外創業大賽項目等，火炬高新區給予最高50萬元創業扶持資金補助和三年最多400平方米場租優惠。

 

　　與此同時，火炬高新區尊重人才、愛惜人才，提升“海外人才之家”服務水平，成立廈門火炬大學堂，建設金磚未來技能發展與技術創新研究院，成立Watson build創新中心，提升人才培養國際化水平，使國際化人才引得進、留得住。

 

　　如今，火炬高新區處處洋溢著創新的激情、澎湃著創造的活力。識才、愛才、敬才的高新區，正以海納百川的胸懷廣聚天下英才而用之，奏響人才發展與產業高質量發展同頻共振的鏗鏘樂章。